هي ع د بين ج مع الك ي معيد البعث ي تز من خالله درج الم جستير( في التخصص الم فد من أج ه من ج مع معتمدة من قبل ج مع الك ي ذل خالل المدة المحددة ب لالئح

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "هي ع د بين ج مع الك ي معيد البعث ي تز من خالله درج الم جستير( في التخصص الم فد من أج ه من ج مع معتمدة من قبل ج مع الك ي ذل خالل المدة المحددة ب لالئح"

Transcript

1

2 الئح تنظي اإلي د في بعث معيد الج مع ( ال صل األ ل ) تعري م دة )1( يراد ب لمصط ح اآلتي المع ني المثبت أم كل من : البعث : هي ع د بين ج مع الك ي معيد البعث ي تز من خالله ب لحص ل ع درج الم جستير دكت راه ال س أ م يع دل )أ درج دكت راه ال س أ م يع دل في ح ل الح ص ين ع درج الم جستير( في التخصص الم فد من أج ه من ج مع معتمدة من قبل ج مع الك ي ذل خالل المدة المحددة ب لالئح طب لإلجراءا المتط ب المنص ص ع ي في هذه الالئح المرم ق الج مع في ح ل الم جستير من درج االستثن ء يت التي ال يتط البرن مج الدراسي ب لدرج الدكت راه الحص ل ع ش دة الم جستير.. التخصص الع : ه تخصص مرتبط ب ل س الع مي المبتعث منه معيد البعث التخصص الدقي : ه تخصص فرعي يندرج ضمن تخصص ع ب ل س الع مي. 2

3 الج مع المعتمدة : هي ج مع ت اعتم ده لالبتع ث بتخصص معين من قبل لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي طب لمتط ب. ل بعث الع م ال جن التي تضع االعتم د مع يير. الالئح : الئح ب ي صد االي د في بعث معيد الج مع المتقد : كل من قد ط ب إلدارة العالق الث في ل حص ل ع بعث دراسي من الج مع يج أن يك ن الط مست في ل شر ط الع م ل بعث شر ط ال س الع مي الك ي المختص ذل ضمن فترة اإلعالن عن بعث الج مع. : : مرشح معيد البعث معيد البعث ه من است ف شر ط البعث تم الم اف ع حص له ع بعث من قبل ال جن الع م ل بعث ل يصدر قرار من مدير الج مع بتعيينه. ه مرشح معيد صدر قرار من مدير الج مع بتعيينه تم يدا إلي ده في بعث طب لإلجراءا الشر ط المنص ص ع ي في هذه الالئح.. مقر : البعث ه م ر الج مع المعتمدة التي ت رر إي د معيد البعث إلي. أسرة معيد البعث : الز ج / الز ج األبن ء استم رة المق ب : هي االستم رة الخ ص بم بال المت دمين ل بعث المعتمدة من ال جن الع م ل بعث. 3

4 المرت : هي المب لغ الم لي التي يت ض ه معيد البعث في الك ي عند صد ر قرار تعيينه. المخصص : هي المب لغ الم لي التي يت ض ه معيد البعث من المكت الث في التح قه عند بم ر البعث أثن ء فترة دراسته. لجن التظ م : هي ال جن التي يشك مدير الج مع ل نظر في تظ م المت دمين ل بعث ممن ت رفض ط ب. ال دف من البعث م دة )2( ال دف من البعث ه الحص ل ع ش دة دكت راه ال س أ م يع دل في التخصص الم فد من أج ه معيد البعث من ج مع معتمدة طب لمتط ب مع يير االعتم د التي تضع ال جن الع م ل بعث. ( ال صل الث ني ) تشكيل ال جن الع م ل بعث ب لج مع اختص ص ت م دة )3( تشكل ال جن الع م ل بعث ب لج مع برئ س ن ئ مدير الج مع ل شئ ن الع مي أ من ينيبه عض ي : أ- عمداء الك ي أ من ين عن. - مدير إدارة العالق الث في أ من ي م مه. 4

5 أ- د- ج مع الك ي - المكت ال ني الئح تنظي اإلي د في بعث معيد ج مع الك ي [ 25 ] ضع م دة )4( تختص ال جن الع م ل بعث ب ألم ر : الت لي - ز- السي س الع م ل بعث ف احتي ج الج مع. تن يذه. مت بع الج مع لبعث السن ي الع م الخط إقرار مراجع - ج- ضع المع يير الع م المتط ب العتم د الج مع. الب في ترشيح المت دمين لشغل ظي معيد البعث في ض ء ت صي لج ن البعث ب لك ي. ه- مع مراع ة الح ال المنص ص ع ي في الم دة )13( ف رة )د( الم دة )27( ف رة ) ( تب ال جن في ت صي لج ن البعث في األقس الع مي الك ي بش ن سح بعث إلغ ء ظي معيد البعث المتعثرين في دراست خالل المدة الم ررة ل بعث. الب في ط ب تغيير م ر من قش الت رير السن البعث. ل بعث إصدار ح-النظر في الم ض ع التي يحي إلي مدير الج مع. م تراه من ت صي في هذا الش ن. م دة )5( تجتمع ال جن مرة احدة ع األقل كل فصل دراسي يج ز خالل ال صل الصي ي صحيح اجتم ع ت تك ن ل أن تجتمع بحض ر أغ بي األعض ء تك ن قرارات ب غ بي عدد أص ا الح ضرين في ح ل التس يرجح الج ن الذ ي جد فيه رئيس ال جن. 5

6 يشكل األقس الع مي ( ال صل الث لث ) تشكيل لجن البعث ب لك ي اختص ص ت م دة عميد الك ي سن ي لجن البعث )6( من ب لك ي العميد المس عد ل ش ن األك ديمي تك ن العميد المس عد ل ش ن األك ديمي. م رر لج ن البعث في برئ س عميد الك ي أ )7( : م دة تختص لجن البعث ب لك ي ب ألم ر الت لي أ- إعداد الخط السن ي ل بعث ب لك ي ع ض ء الخط الع م ل بعث ب لج مع من حيث العدد التخصص الشر ط ال اج ت افره. فيم الع مي األقس في البعث قبل لج ن من المرف ع النظر في الت رير - يخص المت دمين لشغل ظي معيد البعث ب م جميع من ت ترشيح من قبل لجن بعث ال س الع مي ب إلض ف إل من ت رفض ممن يع أ يس معدل الع من ت ترشيح من قبل لجن بعث ال س الع مي ل بعث. الع م ال جن إل المسب الرفض أ ب لترشيح ت صي ت رفع ج- تمديد فترة البعث أ فصل معيد البعث المتعثرين في دراست خالل المدة الم ررة ل بعث في ض ء ت صي لجن البعث ب ل س الع مي رفع الت صي الالزم إل ال جن الع م ل بعث. 6

7 د- اعتم د الج مع لالبتع ث لتخصص الك ي في ض ء ت صي لج ن البعث ب ألقس الع مي طب لمتط ب مع يير االعتم د التي تضع ال جن الع م ل بعث. ه-النظر في الم ض ع التي يحي إلي عميد. الك ي 7 - ي ض عميد الك ي أ من ينيبه ب لم اف ع تمديد قف البعث اعتم د ال ب ل الدراسي خالل فترة الصيف. ز- يج ز لكل من لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي إجراء الم بال ب اسط س ئل االتص ل المرئي في ح ل تعذر ج د المت د شخصي استن دا إل ت افر مبررا م نع. ( ال صل الرابع ) تشكيل لجن البعث ب لقس الع مي اختص ص ت تشكل سن ي لجن ل بعث م دة )8( ع مست ى ال س الع مي ذل من خمس أعض ء بم ال ي ل عن ثالث يك ن رئيس ال س م ررا ل يخت ر مج س ال س ب ي األعض ء من بين أعض ء هيئ التدريس ب ل س ع أال ت ل رتب أغ بي األعض ء عن أست ذ مس عد. بمعرفته بذا في ح ل تعذر تشكيل ال جن ع هذا النح يستكمل الشر ط من بين أعض ء هيئ التدريس ب لك ي. عميد الك ي تشكي

8 م دة )9( : تختص لجن البعث ب ل س اآلتي ب ألم ر الع مي أ- إعداد خط البعث في ض ء احتي ج البرامج الدراسي استراتيجي ال س الع مي التي ت دف إل بن ء مجم ع بحثي في مج ال ع مي حي ي. - النظر في ط ب المت دمين لشغل ظي معيد بعث إجراء م بال مع جميع المست فين لشر ط االلتح ب لبعث ال اردة في هذه الالئح ال ي بإعداد ت رير بنت ئج هذه الم بال متضمن أسم ء المرشحين رفعه لعميد الك ي تم يدا لعرضه ع لجن بعث الك ي. ج- مت بع معيد البعث دراسي رفع الت صي الالزم في ط ب تمديد البعث في فصل معيد البعث المتعثرين دراسي خالل المدة الم ررة ل بعث إل عميد الك ي. د- اقتراح الج مع لالبتع ث لتخصص ال س المخت طب لمتط ب ل بعث. الع م ال جن تضع التي الج مع اعتم د مع يير ه- ي ض رئيس ال س الع مي أ من ينيبه برفع الت صي الالزم بش ن تمديد قف البعث اعتم د ال ب ل الدراسي خالل فترة الصيف شريط أن تك ن الج مع من ضمن ق ئم الج مع المعتمدة لدى ال س الع مي. 8

9 )ال صل الخ م س( البعث شر ط االلتح ب إجراءا الترشيح ل م دة )10( يشترط عند التعيين ب ظي معيد البعث : أ- أن يك ن ك يتي الجنسي. في جن ي ع يه الحك يسب ل الس السيرة حسن محم د أن يك ن - أ جنح مخ ب لشرف أ األم ن. ج- أن يك ن الئ طبي. د- أال يزيد عمر المت د ل حص ل ع درجتي الم جستير الدكت راه عن خمس ثالثين سن ميالدي عند ت دي الط ل ظي معيد البعث إلعالن ج مع ف الت دي ط ب المحددة ل ب ل الم اعيد خالل ذل 1 الك ي. ( ) ه- أن يك ن ح صال ع قب ل غير مشر ط من إحدى الج مع المعتمدة في التخصص. - الحص ل ع معدل ع في اإلج زة الج معي ( 3 ) ن ط ع االقل من أصل ( 4 ) ن ط أ م يع دل يستثن من ذل مركز الع الطبي في التخصص اإلك ينيكي ف ط فيشترط أال ي ل المعدل الع عن )2.67( 2 ن ط من )4( ن ط.) ) م دة )11( تت ل إدارة العالق الث في اإلعالن عن ش اغر بعث الج مع استال ط ب الت دي ل ظي معيد البعث مت بع أم ر المبع ثين إجراءا تعيين الج مع معيد في بعث اإلي د في الئح الم ررة ال اعد تطبي ع اإلشراف. ل بعث الع م ال جن أعم ل جد ل إعداد 9 1 ( ) 2 ) ( قرار زار رق ) ( لسن. قرار زار رق ) ( لسن.

10 : م دة )12( مع استي ء شر ط التعيين ف الم دة )10( يراع اآلتي أ- ع مرشح معيد البعث أن ي تح بم ر بعثته خالل مدة أقص ه سن احدة اعتب را من بداي ال صل الدراسي األ ل أ الث ني الذ ي ي ت ريخ اعتم د ترشيحه من ال جن الع م ل بعث في ح ل تخ ه عن ذل ي غ ترشيحه. بعث معيد في ظي يعين دراسي لبعث اختي ره ت الذ مرشح معيد البعث - ذل قبل بدء الدراس بش ر ع يه أن ي تح بم ر بعثته خالل هذه ال ترة. ج- يج ز أن يت االي د لدراس ال غ لمدة ال تزيد ع ع إذا ك ن الدراس في ج مع االي د بغير ال غ العربي أ اإلنج يزي. د- يع مل مرشح ك ي ط األسن ن )اإلك ينيكي ن ف ط( ف ال رار ال زار رق )2005/106( فيم يتع ب لتعيين ب ظي طبي م ي لمدة سنتين كحد أقص. أ- ( ال صل الس دس ) مدة البعث م دة )13( إن المدة األص ي ل بعث هي خمس سن ا ل حص ل ع درجتي الم جستير الدكت راه تك ن مدة البعث ثالث سن ا ل ح ص ين ع درج الم جستير البعث بداي تحس ف ط الدكت راه درج ع ل حص ل إي ده يت اعتب را من ت ريخ بدء الدراس الم ضح في إشع ر قب ل الط ل الص در من الج مع المعتمدة لالبتع ث. 10

11 - إذا ان ض المدة األص ي ل بعث ف لم ج ء في البند )أ( أعاله ج ز التمديد لسن أخرى بذا المرتب المخصص الم ررة ذل بعد م اف لجن البعث ب لك ي بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي ت صي من المشرف ع دراس معيد البعث. ج- يراع أن الحد األقص ل حص ل ع درج الم جستير ه سنت ن من بدء الدراس األك ديمي إذا ل يحصل معيد البعث ع درج الم جستير خالل هذه المدة تعرض ح لته ع ال جن الع م ل بعث ل ب في ضعه بن ء ع ت صي من لجنتي البعث في كل من ال س الع مي الك ي. د- إذا استن د معيد البعث المدة األص ي ل بعث المنص ص ع ي في البند )أ( مدة السن المش ر إلي في البند ) ( فإنه يج ز بم اف لجن البعث ب لك ي بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي تمديد البعث بحد أقص سن احدة بمرتب ته مخصص ته فإذا ل يحصل ع درج الدكت راه خالل هذه السن يت سح البعث إلغ ء ال ظي ت ئي ب رار من مدير الج مع د ن الح ج لعرض ع لجنتي البعث في ال س الع مي الك ي ال جن الع م ل بعث. ه-إذا حصل معيد البعث الذ ت إلغ ء بعثته النت ء المدة الم ررة ل ع درج الدكت راه خالل سن من ت ريخ إلغ ء البعث د ت خالل ثالث أش ر من ت ريخ حص له ع الدكت راه بط لتعيينه عض ا في هيئ التدريس ب لج مع يج ز الم اف ع ط به بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي بذل يصدر قرار من مدير الج مع أن ع الك ي بعث لجن م اف شريط عد إخالله ب شرط من شر ط اإلي د تحس ال ترة من ت ريخ 11

12 اإللغ ء حت ت ريخ التعيين اج زه دراسي بد ن مرت بد ن مخصص مع إس ط مط لبته بتسديد مص ريف الدراس. معيد البعث الذ ت إلغ ء بعثته النت ء المدة الم ررة ث حصل ع درج دكت راه ال س أ م يع دل بعد ان ض ء ال ترة المش ر إلي في البند )ه( ت تعيينه عض ا في هيئ التدريس ب لج مع يس ط م ل يسدده من مص ريف الدراس مع قف مط لبته ب لسداد ط ال فترة االنتدا بغرض التعيين مع مراع ة االلتزا بم رد في الم دة )24( من أحك هذه الالئح. - ( ال صل الس بع ) حق معيد البعث اجب ت م دة )14( ع معيد البعث أن يكمل دراسته خالل المدة الم ررة لبعثته أن ي اظ ع حض ر المح ضرا أداء اجب ته الدراسي أن يك ن محم د السيرة مح فظ ع سمع بالده كرامت أن يحتر ق انين الب د الم فد إليه نظمه ت ليده. م دة )15( ال يج ز لمعيد البعث أن يب شر أ عمل خالل مدة البعث إال إذا ك ن مرتبط بم ض ع بعثته بم اف المشرف األك ديمي ال ي ثر ع سير دراسته بعد حص له ع م اف لجن بعث الك ي بن ء ت صي لجن بعث ال س الع مي. 12

13 م دة )16( ال يج ز تغيير التخصص الع مي الدقي إال بم اف مسب من لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي شريط أن يك ن التخصص الجديد متس مع م رد في البند )أ( من الم دة )9(. م دة )17( أ- ال يج ز تغيير الج مع )خالل المرح الدراسي ( إال بت صي مسب من لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي م اف ال جن الع م ل بعث مع مراع ة أن يت د معيد البعث بط تغيير م ر البعث ذل خالل مدة ال ت ل عن ثالث ش ر من ت ريخ بدء الدراس ب لج مع التي يرغ ب لتح يل إلي مرف به مستندا ال ب ل ع أن يك ن ذل خالل الع الدراسي مع إخط ر المكت الث في بذل في جميع األح ال ال يب في الط ب خالل اإلج زة الصي ي. - ال يج ز تغيير د ل م ر البعث إال ألسب م ض عي خ رج عن إرادة المبع ث ت دره ال جن الع م ل بعث مع مراع ة أن يت د معيد البعث بط تغيير د ل الم ر خالل مدة ال ت ل عن ثالث ش ر من ت ريخ بدء الدراس ب لج مع التي يرغ ب لتح يل إلي مرف به مستندا ال ب ل ع أن يك ن ذل خالل الع الدراسي مع إخط ر المكت الث في بذل في جميع األح ال ال يب في الط ب خالل اإلج زة الصي ي. 13

14 م دة )18( يج ز لمعيد البعث أن يغ در م ر بعثته بعد م اف ال س الع مي المكت الث في يستمر صرف المخصص الش ري ط لم ك ن معيد البعث م تزم بم ر البعث مب شرا لدراسته مع مراع ة م ج ء في الم دة )28( ب ل رة )ج( الم دة. )33( م دة )19( أ- ع معيد البعث أن يتع د كت بي بإرس ل نسخ من ت ريره الدراسي بص منتظم إل ال س الع مي ب اسط إدارة العالق الث في المكت الث في ذل بت يضه الج مع التي يدرس في في ح ل الت خر في إرس ل الت رير الدراسي أ نت ئج االمتح ن عن مدة أقص ه ست أس بيع من ن ي ال صل الدراسي ج ز ل مكت الث في قف صرف مخصص بعثته بص م قت ع أن يت صرف لدى ر د الت رير المش ر إلي. كم يشترط ع معيد البعث أن ي ض المكت الث في ال ي بمخ طب الج مع التي يدرس في لط الت رير الدراسي االست س ر عن سير دراسته. بسح المعيد ق إذا البعث معيد مخصص ت ئي ت قف - إليه في ال رة الس ب. الت يض المش ر 14

15 ج-ت قف صرف المخصص في ح ل ان ض ء سن دراسي د ن ر د الت رير الدراسي تعرض الح ل ع ال جن الع م ل بعث ل نظر في استمراري البعث. د- تت ل المك ت الث في في الخ رج عم ي المت بع اإلشراف ع معيد بعث الج مع ي ع م اف ة إدارة العالق الث في ب لج مع بت رير م صل عن سير دراست عن كل فصل دراسي. م دة )20( أ- ع معيد البعث االلتزا ب لع ء الدراسي الك مل المحدد من قبل الج مع المسجل في. البعث معيد ع إليه يج الدراسي المش ر ب لع ء االلتزا عد في ح ل - إبداء األسب التي ح ل د ن ذل. ج- في ح ل استمرار التسجيل في أقل من الع ء الدراسي المط يح ل الم ض ع إل ال جن الع م ل بعث التخ ذ ال رار المن س في ش نه. د- أ فترة ي ضي معيد البعث في م ر بعثته د ن دراس ت قف المخصص عن ت ال ترة ال يع ض عن إذا استمر مدة ت قف الدراس ألكثر من فصل دراسي احد د ن مبررا م ب ل يج ز ل جن الع م ل بعث بن ء ع ت صي من لجنتي بعث ال س الع مي الك ي أن ت رر سح بعثته. 15

16 م دة )21( أ- ع معيد البعث تح ي معدل دراسي ع فص ي طب لم ه محدد بج معته في جميع األح ال يج أال ي ل عن ثالث ن ط من أصل أربع ن ط أ م يع دل. ع بن ء الث في إدارة العالق مرة ت جه المعدل أل ل انخ ض في ح ل - ت صي من لجن بعث ال س الع مي تنبي إل معيد البعث يط لبه بتحسين ضعه الدراسي بي ن األسب التي أد إل انخ ض المعدل. ج- في ح ل انخ ض المعدل عن الحد المط ب لج مع ل مرة الث ني يعرض األمر ع ال جن الع م ل بعث ل نظر في أمر استمراري البعث. فيم يخص مبع ثي مركز الع الطبي في التخصص اإلك ينيكي ينظر في ت رير المشرف األك ديمي في كل م يتع ب لبن د )أ ج( المذك رة أعاله. م دة )22( مع االلتزا الت بم تنص ع يه الالئح فيم يخص الع ء الدراسي تطب ال اعد اآلتي : أ- ي تز معيد البعث في ح ل تسجي ه في الج مع ب لعمل ع انج ز البرن مج المحدد له خالل المدة الم ررة. المكت أن يخ ط مسجل به ع يه م رر أ من البعث معيد إذا انسح - الث في ب ألسب الداعي لالنسح. 16

17 ج- في ح ل عد م اف لجن بعث ال س الع مي ع األسب التي قدم معيد البعث لالنسح من الم رر يتحمل ن الم رر الذ انسح منه. د- تتحمل ج مع الك ي رس الم ررا التي يسجل ب معيد البعث التي ال تعتبر خ رج عن برن مجه الع مي. ه - ي تز معيد البعث بت دي م ي يد من مشرفه األك ديمي ب ن أطر ح الدكت راه من ضمن التخصص الدقي. دراسي مش ع ت رير بت دي الدكت راه دراس مرح خالل البعث معيد ي تز - بت رير سن من المشرف ع األطر ح. ز- في ح ل قي الج مع التي يدرس ب معيد البعث بسداد الرس الدراسي أ جزء من فال يج ز لمعيد البعث المط لب ب. م دة )23( ي تز معيد البعث بمب شرة العمل خالل ثالث أش ر ع األكثر من ت ريخ إكم له لجميع المتط ب الالزم ل حص ل ع درج دكت راه ال س أ م يع دل من ج مع االبتع ث في ح ل عد تن يذه ل ذا االلتزا يج ع يه أن يعيد ك ف ن البعث. م دة )24( ي تز معيد البعث بعد حص له ع درج الدكت راه صد ر قرار تعيينه كعض هيئ تدريس ب لعمل لدى الج مع مدة ال ت ل عن المدة التي قض ه ب لبعث 17

18 في ح ل عد تن يذه ل ذا االلتزا يج ع يه أن يعيد ك ف ن البعث يج ز لمج س الج مع لمص ح طني إع ءه من ذل. م دة )25( ع معيد البعث أن ي د تع دا مكت ب م قع ع يه منه شخصي من ك يل ك يتي ق در ي تزم ن بم جبه سداد %50 من م تحم ته الج مع من ن الس ر كم است لته قب ل أ البعث قرار سح صد ر ت ريخ حت الدراس مص ريف يسترد من المبع ث كل م صرف له من مرتب ن س ر مص ريف دراس أ مص ريف أخرى بعد ت ريخ صد ر قرار سح البعث أ قب ل است لته. ( ال صل الث من ) سح البعث ق م دة )26( إذا ت د معيد البعث ب ست لته فال تعتبر ن فذة إال بعد صد ر قرار من مدير الج مع ب ب ل أ مض 30 ي م ع األكثر من ت ريخ ت ديم. ال ت تز الج مع بدفع أ مص ريف دراسي من ت ريخ ت دي ط االست ل. م دة )27( يج ز أ- ع بن ء ف ط لمرة احدة احد دراسي ع أقص بحد البعث قف ط من معيد البعث م ضح به أسب ال قف يت ال قف ب رار يصدر من 18

19 مدير الج مع بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي م اف لجن بعث الك ي ال جن الع م ل بعث يت قف المخصص ف ط من ت ريخ بداي 3 ) البعث.) قف - بعد ان ض ء مدة ال قف ي تز المبع ث بإخط ر ال س الع مي ب اسط المكت الث في إدارة العالق الث في بمب شرته الدراس الدراس يف ح ل عد مب شرته يت سح البعث إلغ ء ال ظي ت ئي ب رار من مدير الج مع د ن الح ج لعرض ع لجنتي البعث في ال س الع مي الك ي ال جن الع م ل بعث م دة )28(. أ- يتعين ع معيد البعث السعي ل حص ل ع قب ل ل دكت راه أثن ء دراسته ل م جستير. ال تدفع الج مع الرس الدراسي لمن أن درج الم جستير ل يحصل ع قب ل ل دكت راه لكن يج ز التع يض عن ت الن إذا احتسب له - ج- ببرن مج الدكت راه الح. يمنح الح صل ع الم جستير فترة ثالث ش ر بمخصص تمدد ت ئي إل ثالث ش ر إض في بد ن مخصص ذل ل حص ل ع قب ل غير مشر ط ل دكت راه. تحس هذه ال ترة من المدة اإلجم لي ل بعث في ح ل عد حص له ع قب ل غير مشر ط ل دكت راه بعد ه تين ال ترتين تنظر ال جن الع م ل بعث في أمر استمراري البعث ( ) قرار زار رق ) ( لسن.

20 م دة )29( ل جن الع م ل بعث أن ت صي بإع ء معيد البعث من إتم بعثته مت تعذر ع يه االستمرار في دراسته ألسب صحي معتمدة من المج س الطبي الع في الك ي ال يج ز في هذه الح ل مط لبته ب ي التزام م لي كم تس ط ك ف االلتزام الم لي في ح ل ف ة معيد البعث. ( ال صل الت سع ) الق اعد الم لي ( تسر ع معيد البعث من الجنسين ) م دة )30( تتحمل الج مع ن س ر معيد البعث أسرته من الك ي إل م ر بعثته كم تتحمل ن الع دة ع انت ء البعث إل الك ي ذل ف لم ي ي : أ- يصرف لمعيد البعث أج ر الس ر ن دا )ب يم الدرج السي حي المخ ض ( إل أقر مط ر لم ر دراسته. - تتحمل الج مع ن )20( كي جرا زن زائدا تصرف ن دا عند س ر معيد البعث إل م ر بعثته له لكل فرد من أفراد أسرته كم تتحمل ن شحن األمتع الزائدة ل مبع ث عند ع دته بعد تح ي ال دف من بعثته ذل في حد د )20( كي جرا له لكل فرد من أفراد أسرته إذا ك ن الس ر ج ا )100( كي جرا لكل احد من إذا ك ن برا أ بحرا ب إلض ف إل ن شحن بم ال يتج ز 500 د. ( خمسم ئ دين ر ك يتي ). 20

21 م دة )31( يصرف لمعيد البعث أج ر الس ر ن دا )ب يم الدرج السي حي المخ ض ( خالل مدة إي ده من م ر بعثته إل الك ي ع دته من في األح ال اآلتي : أ- إذا زاد فترة العالج عن 6 ش ر مت م استدع الح ل المرضي لمعيد البعث حض ره ثب ذل من اقع ش دة طبي مصدق من المكت الث في. - إذا حضر معيد البعث في اج زة اعتي دي مرة احد كل سن بشرط إخط ر المكت الث في ع أال ت ل المدة المتب ي ع ن ي البعث عن 6 أش ر. يح لمعيد البعث الم فد ف الح ل ) ( اصطح أسرته كم يح له اصطح أسرته ف )أ( أعاله إذا ك ن حض ره يستغر 3 ش ر ف كثر. 4 ) ( م دة )32( تصرف لمعيد البعث الم تح بم ر بعثته إض ف إل المرت الش مل الذ يت ض ه ب لك ي المخصص المبين في الجد ل اآلتي:- مقر البعث المخصص الش ر ب لعم األجنبي العم ال الي المتحدة األمريكي د الر أمريكي 1 كندا د الر كند 2 المم ك المتحدة جنيه إسترليني 3 د ل أ ر ب ي ر 4 استرالي د الر استرالي ) ( قرار زار رق ) ( لسن.

22 مقر البعث المخصص الش ر ب لعم األجنبي العم الي ب ن د الر استرالي 6 ني زيالند د الر استرالي 7 م ليزي د الر استرالي 8 مصر د الر أمريكي 9 األردن دين ر أردني 10 المم ك العربي السع دي ير سع د 11 اإلم را دره إم راتي 12 كم يصرف لمعيد البعث المتز ج م يع دل )%50( من قيم المخصص الش ر )%10( عن كل ابن من أبن ئه بحد أقص ثالث أبن ء. يصرف لمعيد البعث عن الش ر األ ل مب غ م يع دل خمس أضع ف المخصص الش ر الم رر له بم رده كدفع أ ل لمرة احدة ف ط. يع مل معيد بعث ك ي الط ي ك ط األسن ن )اإلك ينيكي ن ف ط( ن س المع م الم لي لمبع ثي زارة الصح يصرف ل المخصص األع م بين ج مع الك ي زارة الصح. ال يج ز صرف مخصص المراف ل مبع ث إذا ك ن الز ج مبتعث خالل ن س فترة البعث ". 22

23 م دة )33( يصرف لمعيد البعث أج ر الس ر ن دا )ب يم الدرج السي حي المخ ض ( إذا س فر ألم ر تتصل بدراسته بشرط أن يك ن س ره بن ء ع ت صي المشرف م اف لجن البعث ب لك ي ع أن يك ن ذل لمرة احدة ف ط لمرح الم جستير مرة احدة ف ط لمرح الدكت راه كم تتحمل الج مع ن ال زن الزائد لم جمعه من كت أبح ث ع أال يزيد ال زن ع 30 كي جرا تصرف ن دا تصرف له المخصص التي يت ض ه في الد ل الم فد إلي لمدة أقص ه أربع أش ر في ح ل تج ز هذه المدة ت قف المخصص. م دة )34( تحرص الج مع ع ت فير ال رص لحض ر الم تمرا رش العمل المتخصص ذل ألهميت في كس الخبرة المعرف جمع البي ن : اآلتي ال اعد تتبع لذل تنظيم أ- يخصص لمعيد البعث مب غ إجم لي قدره 1000 د. ( ألف دين ر ك يتي ) أ م يع دله لتغطي تك ليف حض ر الم تمرا رش العمل المتخصص ذل طي فترة بعثته. - ع معيد البعث الحص ل ع ت صي المشرف م اف المكت الث في العمل المتخصص. رش الم تمرا قبل حض ر الم ررة ل اعد ف 23

24 ج-ع معيد البعث تز يد المكت الث في بص رة من تذكرة الس ر ي المكت الث في في م ر البعث بتع يضه حس تك ليف اإلق م المستح له يخص ذل من رصيد مخصص حض ر الم تمرا. العمل المتخصص رش د- يشترط ع معيد البعث كت ب ت رير يبين فيه مدى االست دة من حض ره الم تمر أ رش العمل إرس له إل ال س الع مي ب اسط المكت الث في المعني إدارة العالق الث في ذل خالل أسب عين من ع دته في ح ل عد االلتزا بذل ال ي اف له مست بال ع حض ر م تمر آخر أ رش عمل متخصص. م دة )35( تصرف لمعيد البعث ن رس الدراس رس االمتح ن مت ك ن ضمن متط ب برن مجه الدراسي. م دة )36( تتحمل الج مع التك ليف اآلتي لتع ي أفراد أسرة معيد البعث المراف ين له في البعث : أ- تع ي ال غ بم ر البعث ل ص ين دراسيين ف ط. - الدراس في مراحل التع ي ( ري ض أط ل ابتدائي مت سط ث ن تتحمل ) الج مع رس التع ي المزاي األخرى المتع ب لدراس س اء ك ن التع ي حك مي أ خ ص ذل بحد أقص 3500 د. ( ثالث آالف خمسم ئ دين ر ك يتي ) أ م يع دل سن ي لكل فرد من أفراد األسرة. 24

25 ج- تتحمل الج مع رس التع ي الج معي س اء ك ن التع ي حك مي أ خ ص ال تتحمل الج مع ن التع ي لم بعد المرح الج معي )دب م جستير دكت راه( أ الدر س الخص صي. في جميع األح ال المتع بتع ي ز ج أبن ء معيد البعث الم تح ين ب لتع ي الج معي تطب النظ ال ائح المتبع في تنظي بعث الد ل مع مراع ة عد تحمل الج مع أل ن بخالف م رد أعاله. م دة )37( يصرف لمعيد البعث بدل كت بدل اشترا ب لمجال الع مي ذا الص بمج ل التخصص ب اقع 500 د. )خمسم ئ دين ر ك يتي( أ م يع دل سن ي كم يصرف له بدل ح س آلي بحد أقص 600 د. ( ستم ئ دين ر ك يتي ) أ م يع دل لمرة احدة ف ط أثن ء فترة الدراس في ض ء م ي دمه من مستندا. م دة )38( تتحمل الج مع ن طبع رس ل أبح ث معيد البعث بحد أقص 250 د. )م ئت ن خمس ن دين را ك يتي ( أ م يع دل لدرج الم جستير 350 د. )ثالثم ئ خمس ن دين ر ك يتي ( أ م يع دل لدرج الدكت راه شريط تس ي نسختين من الرس ل إل ال س الع مي نسخ إل المكت الث في ل مكت اعتم د صرف م قد يزيد عن ذل بحد أقص 150 د. ( م ئ خمس ن دين را ك يتي ) أ م يع دل. 25

26 م دة )39( تتحمل الج مع م ي تي : أ- ن عالج معيد البعث أسرته الذين يصطحب معه بم ر البعث ذل طب ل اعد التع يم التي ت رره زارة الصح الع م ب ذا الش ن. عن ي إل تحت ج التي أسرة معيد البعث ألفراد اإلع ق ح ال ن - تع يمي ت هي ي اجتم عي خ ص. ج- ن ن ل الجثم ن إل الك ي في ح ل ف ة معيد البعث أ أ من أفراد أسرته فضال عن تذاكر الع دة لب قي أفراد األسرة. م دة )40( يشكل مدير الج مع سن ي لجن ل نظر في تظ م المت دمين ل بعث ممن رفض ط ب المح ل إلي من مدير الج مع ع أن ترفع ت صي ت إل ال جن الع م ل بعث ل ب في. م دة )41( إلدارة العالق الث في في ح ل مخ ل معيد البعث أل حك من أحك هذه الالئح رفع الم ض ع إل ال جن الع م ل بعث التخ ذ اإلجراء المن س. 26

سأل تب ثل لخ ل يسن ل عسل

سأل تب ثل لخ ل يسن ل عسل ي م ي ل بائح ص يق اس ل عن هي ل ل لي صن لسع لأس لث بت ل خل ل نسي لن ش ل سعودي صن ع ل ي م ت نش م ع ل ص ب جب ائح صن يق استث لص من ق ل هي لس ل لي في ل لع بي لسع ي مع م م ل ستث ين ننصح ج يع ل ستث ين ق ل استث

Διαβάστε περισσότερα

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل & ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ

Διαβάστε περισσότερα

الدورة العادية 2O16 - الموضوع -

الدورة العادية 2O16 - الموضوع - ا 1 لصفحة المركز الوطني ل ت وي واامتحانا والتوجيه اامتحا الوطني ال وحد للبكالوريا NS 6 الدورة العادية O16 - الموضوع - المادة ع و الحياة واأرض مدة اإنجاز الشعبة أو المس شعبة الع و الرياضية " أ " المعامل

Διαβάστε περισσότερα

=fi Í à ÿ ^ = È ã à ÿ ^ = á _ n a f = 2 k ÿ ^ = È v 2 ح حم م د ف ه د ع ب د ا ل ع ز ي ز ا ل ف ر ي ح, ه ف ه ر س ة م ك ت ب ة ا مل ل ك ف ه د ا ل و

=fi Í à ÿ ^ = È ã à ÿ ^ = á _ n a f = 2 k ÿ ^ = È v 2 ح حم م د ف ه د ع ب د ا ل ع ز ي ز ا ل ف ر ي ح, ه ف ه ر س ة م ك ت ب ة ا مل ل ك ف ه د ا ل و ت ص ح ي ح ا ل م ف ا ه ي م fi Í à ÿ ^ = È ã à ÿ ^ = á _ n c f = 2 k ÿ ^ = È v ك ت ب ه ع ض و ه ي ئ ة ا ل ت د ر ي س ب ا مل ع ه د ا ل ع ا يل ل ل ق ض ا ء ط ب ع و ق ف فا هلل ع ن ا ل ش ي خ ع ب د ا هلل ا جل د

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه

Διαβάστε περισσότερα

ل فأ عب تم ن مأ كأ لم عت

ل فأ عب تم ن مأ كأ لم عت تع مل أك أم ن مت بع أف ل ال ص تس إل بن ء م سس اختي ر ل ك زين ه الره ن الري ضي ب ستخدا تكن ل جي الب كشين. المتص الري ض ب إلنترن متص الغير االفتراضي ع اإلنترن ت سيس فكرة ال ضع الم ضل ل دفع: تس إل ت سيس ن

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1- ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه

Διαβάστε περισσότερα

S Ô Ñ ª ^ ھ ھ ھ ھ ا حل م د هلل ا ل ذ ي أ ك ر م ا ل ب رش ي ة ة ب م ب ع ث ا ل ر مح ة ا مل ه د ا ة و ا ل ن ع م ة املسداة خرية خ ل ق ا هلل ا ل ن ب ي ا مل ص ط ف ى و ا ل ر س و ل ا مل ج ت ب ى ن ب ي ن ا و إ م

Διαβάστε περισσότερα

ATLAS green. AfWA /AAE

ATLAS green. AfWA /AAE مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت K S A ا إل ص د ا ر ا ل د و ل ي ٠ ١ مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت ٠ ٣ ج و ھ ر ة( ع د ت خ ص ص ة م TENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUC ح د د ة م ا ل ھ و ي ة و ا ال ب ت ك ا ر و ا ل ط م و

Διαβάστε περισσότερα

بعن ان : تأثير العمر و ال ال عل بعض الوسائط ال موي عن كو ماع المناطق شبه الجاف للشر الج ائر تق يم : سيا علي

بعن ان : تأثير العمر و ال ال عل بعض الوسائط ال موي عن كو ماع المناطق شبه الجاف للشر الج ائر تق يم : سيا علي و ي ل ئ ي ليق لت يم ل لي ل بي بن م ي جم ي ل ل ث ل ي أ ل و قي ك ي ل و ل قيق ع و ل ي قسم ع و ل ي قم لت تيب : قم لتس سل...: مك مق م ل يل ش ش ل ست : ل ــي ل يي ت صص : ي وبيولوجي لت ث ع بعن ان : تأثير العمر

Διαβάστε περισσότερα

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن ک ت ک ج ک ک ره ب ب وس ت ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن فهرست ر و و وش 20 21 22 23 24 رت ر د داری! ر ر ر آ ل 25 26 27 28 28 29 ای ع 30 ا ارد ط دی ن وش 34 36 37 38 39 ذوب ن ر گ آ گ ۀ آب اران ع م و د ل 40 41

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ ی-پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 111 132- ص: ص ي ر گ ش د ر گ ي ت م ا ق ا ز ك ا ر م د ا ج ي ا ی ا ر

Διαβάστε περισσότερα

AR_2001_CoverARABIC=MAC.qxd :46 Uhr Seite 2 PhotoDisc :έϯμϟ έϊμϣ ΔϟΎϛϮϟ ˬϲϠϨϴϛ. : Ω έύδθϟ ϰϡϋ ΔΜϟΎΜϟ ΓέϮμϟ

AR_2001_CoverARABIC=MAC.qxd :46 Uhr Seite 2 PhotoDisc :έϯμϟ έϊμϣ ΔϟΎϛϮϟ ˬϲϠϨϴϛ. : Ω έύδθϟ ϰϡϋ ΔΜϟΎΜϟ ΓέϮμϟ PhotoDisc :. : "." / /. GC(46)/2 ا ول ا ء ا ر ا و ا آ (٢٠٠١ ا ول/د آ ن ٣١ ) آ ر ا د ا و آ ت د ار ا ه ا ا ا آ ر ر أ ا أذر ن آ ا ر ا ا ر ا ر ا ا ة ا ردن آ ا ر ا و أر ا ر ا آ أ ن ا ر ا ا ر أ ا ر آ ر ا رغ

Διαβάστε περισσότερα

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 6931 زمستان 1 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 3 2-9 4 2 : ص ص ی د ن ب ه ن ه پ و ی ن ا ه ج د ی ش ر و خ ش ب ا ت ن ا ز ی م

Διαβάστε περισσότερα

به نا خدا ند ب شاي د ي م با

به نا خدا ند ب شاي د ي م با به نا خدا ند ب شاي د ي م با ع وا مقاله: ب رسي ميزا رضايت شغ ي اعضاي هيأت ع ي حق التدريس انشگا پيا نور استا ه مزگا عوامل ج عيتي موث ب آ ر سا نوي د : محبوبه م ابي - ن ع و جت عي گن پي نو ص پ تي م بي ت.ي Department

Διαβάστε περισσότερα

يئادتبلاا لوألاا فص لل لوألاا يص اردلا لص فلا بل طلا ب تك ةعجارملاو فيلأ تل ب م ق نيص ص ختملا نم قيرف ــه 1435 ـــ 1434 ةعبط م2014 ـــ

يئادتبلاا لوألاا فص لل لوألاا يص اردلا لص فلا بل طلا ب تك ةعجارملاو فيلأ تل ب م ق نيص ص ختملا نم قيرف ــه 1435 ـــ 1434 ةعبط م2014 ـــ للüصف االأول االبتدائي الفüصل الدراSسي ا كتاب الطالب أالول قام بالتÉأليف والمراجعة فريق من المتخüصüصين طبعة 1434 1435 ه 2013 2014 م ح وزارة الرتبية والتعليم 1430 ه فهرسة مكتبة امللك فهد الوطنية أثناء النشر

Διαβάστε περισσότερα

ة من ي لأ م و ة بي ال ع ج 2 1

ة من ي لأ م و ة بي ال ع ج 2 1 ج ا م ع ة ن ا ي ف ا أل م ن ي ة ل ل ع ل و م ا ل ع ر ب ي ة = = =m ^ á _ Â ª ^ = I = } _ s ÿ ^ = ^ È ƒ = I = ø _ ^ = I = fl _ Â ª ^ = I = Ó É _ Î ÿ ^ = = =KÉ ^ Ñ ƒ d = _ s Î = Ñ π ` = f = π à ÿ ^ Ñ g ƒ =

Διαβάστε περισσότερα

ANTIGONE Ptolemaion 29Α Tel.:

ANTIGONE Ptolemaion 29Α Tel.: Ενημερώσου για τα τις δράσεις μας μέσα από τη σελίδα του 123help.gr και κάλεσε στο 2310 285 688 ή στείλε email στο info@antigone.gr για περισσότερες πληροφορίες. Get informed on ANTIGONE s activities through

Διαβάστε περισσότερα

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES إ س ت ر ا ت ي ج ي ا ت و ز ا ر ة ا ل ت ع ل ي م ا ل ع ا ل ي و ا ل ب ح ث ا ل ع ل م ي ج ا م ع ة ا ل د ك ت و ر م و ال ي ا ل ط ا ه ر س ع ي د ة - ك ل ي ة ا ل ع ل و م ا ال ق ت ص ا د ي ة ا ل ت س ي ي ر و ا ل ع ل

Διαβάστε περισσότερα

دليل مشاريع التخرج )9955(

دليل مشاريع التخرج )9955( جامعة القدس المفتوحة كلية العلوم التربوية دليل مشاريع التخرج )9955( إعداد: أ.د. مجدددددددددددددددددددددددد امدددددددددددددددددددددددل د. علددددددددددددددددددددددددد علدددددددددددددددددددددددددو د. هددددددددددددددا

Διαβάστε περισσότερα

: 3 - هح ه ق کچ:ل لص 6 هح : لص ء : لص هج : چ لص 2

: 3 - هح ه ق کچ:ل لص 6 هح : لص ء : لص هج : چ لص 2 : ( : ) : 1390 1 3 6 ح - ق : ل:چک صل ح : صل ء : صل ج : صل چ 2 صل ل: : چک ال ضخ 01 ژ ك ج 01-01 ج ط ل چ ث C( ( عB الل DNA ك خ ژ چ حص ال حص ال ث ء حص ال چ ث ط غذ ج ال ك ع كل غذ ع خ غ ذ خ ال ة حق ق ال ث ح

Διαβάστε περισσότερα

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س

Διαβάστε περισσότερα

Bacaan Doa dan Dzikir serta Taubat pilihan

Bacaan Doa dan Dzikir serta Taubat pilihan ijk Bacaan Doa dan Dzikir serta Taubat pilihan Dibawah ini adalah Dzikir Nabawiyah yang dibaca / diajarkan oleh Rasulullah SAW untuk ummatnya dan Nabi Muhammad SAW menganjurkan untuk diamalkan semua ummatnya.

Διαβάστε περισσότερα

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

پژ م ی عل ام ه ص لن ف ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 5931 تابستان م و س ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س ی ر ا س ر ه ش ی ی ا ض ف ی د ب ل ا ک ه ع س و ت ل ی ل ح ت و ی س ر ر ب د ا ژ

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن ه) د ن س ی و ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 9-9 0 1 : ص ص ن ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی

Διαβάστε περισσότερα

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -6 4 1 1 1 2 ح م ی د ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی

Διαβάστε περισσότερα

Οι 6 πυλώνες της πίστης: Μέρος 6 Πίστη Θειο διάταγμα (Κάνταρ Πεπρωμένο) اإليمان بالقدر. Άχμαντ Μ.Ελντίν

Οι 6 πυλώνες της πίστης: Μέρος 6 Πίστη Θειο διάταγμα (Κάνταρ Πεπρωμένο) اإليمان بالقدر. Άχμαντ Μ.Ελντίν Οι 6 πυλώνες της πίστης: Μέρος 6 Πίστη Θειο διάταγμα (Κάνταρ Πεπρωμένο) الركن السادس من أركان اإليمان بالقدر اإليمان: Άχμαντ Μ.Ελντίν Διπλωματούχος Ισλαμικής Θεολογίας www.islamforgreeks.org Τζαμί «Σάλαφ

Διαβάστε περισσότερα

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د ه) ع ل ا ط م ی ی ا ت س و ر ی ا ه ه ا گ ت ن و ک س ی د ب ل ا ک ی ه ع س و ت ر ب م و د ی ا ه ه ن ا خ ش ق ن ) ک ن و ی ا ت س و ر م ر ی م س ن ا ت س ر ه ش : ی د ر و م 1 ی د ا ر م د و م ح م ر و ن م ا ی پ ه ا گ

Διαβάστε περισσότερα

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س ) ه) د ن س ی و ن د) ر و م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج تابستان ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س - : ص ص ری ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک

Διαβάστε περισσότερα

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب ) ی ش ه و ژ یپ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 191 209 ص: ص ی ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش ه) د ن س و ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ا ه ق ط ن م ز ر ه م ا ن ر ب ( ا ف ا ر غ ج 6931 تابستان 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9 6 2-24 8 : ص ص ت ال ح م و ص ا ص ت خ ا ا ه ه ل ح م ر د ر ه ش گ د ن ز ر س

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -9 9 7 9 ر ا ب ط ه ب ی ن ر ا ه ب ر د ه ا ی م د ی ر ی ت ت

Διαβάστε περισσότερα

الجزء الثاني: "جسد المسيح الواحد" "الجسد الواحد )الكنيسة(" = "جماعة المؤمنين".

الجزء الثاني: جسد المسيح الواحد الجسد الواحد )الكنيسة( = جماعة المؤمنين. اجلزء الثاين من حبث )ما هو الفرق بني الكلمة اليواننية )سوما )σῶμά بقلم الباحث / مينا سليمان يوسف. والكلمة اليواننية )ساركس σάρξ ((!. الجزء الثاني: "جسد المسيح الواحد" "الجسد الواحد )الكنيسة(" = "جماعة

Διαβάστε περισσότερα

Οι 5 πυλώνες της πίστης: Μέρος 2 Πίστη στους αγγέλους

Οι 5 πυλώνες της πίστης: Μέρος 2 Πίστη στους αγγέλους Οι 5 πυλώνες της πίστης: Μέρος 2 Πίστη στους αγγέλους أركان اإلميان - الركن الثاين : اإلميان ابملالئكة Άχμαντ Μ. Ελντίν Διπλωματούχος Ισλαμικής Θεολογίας www.islamforgreeks.org - Τζαμί «Σάλαφ ους Σαάλιχ»

Διαβάστε περισσότερα

. ) Hankins,K:Power,2009(

. ) Hankins,K:Power,2009( ن و ی س ن د ه) م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی- پ ژ و ه ش ی ج غ ر ا ف ی ا ( ب ر ن ا م ه ر ی ز ی م ن ط ق ه ا ی ) س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 4 پاییز 1397 ص ص : 23-40 و ا ک ا و ی ز ی س ت پ ذ ی ر ی د ر ف ض

Διαβάστε περισσότερα

2

2 م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ر ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ف ت م ش م ا ر ه ب ه ا ر 9 3 ص ص -8 3 7 ح س ن ع ل ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ن ر ه ب ر ت ح

Διαβάστε περισσότερα

العدد الخامس عشر مع اخباريه جديده اعود اليكم احباي ي اطفال بيرح الاعزاء واتمنى ان تكونوا

العدد الخامس عشر مع اخباريه جديده اعود اليكم احباي ي اطفال بيرح الاعزاء واتمنى ان تكونوا دد خس ش د ن ش ت* دن* نشه شهه* دته ك سهى نص- -. ننن-, د, هد زن, ت, كد 76100,ص.. 26. صغ ص د شه خه جدده د ك ط زء تنى ن تكن ستتن ت, ك ن تكن نش دن زه ى جك تدك ته ده. هذ دد سدثك ن د د ت تصدن هذ شه, د ضى ك, د

Διαβάστε περισσότερα

1 األللى ييةيتا...

1 األللى ييةيتا... 5499 إعداد: عميددددي يدددد الع ددددلت الية ليدددد ةئدديس تددت يع دديت الية يدد ا تدد مي عميددددددي ال يدددددد )تدددددد ةئيس تت ال غ العة ي لأتد لي ييةيتا )تد ةئيت تت ال غد ا جل يييد لأتد لي ييةيتدا ةئيس

Διαβάστε περισσότερα

تعلي ا عام مكونا ال وضو

تعلي ا عام مكونا ال وضو الصفح المركز ال طني ل ت ي اامتحانا الت جيه اامتحا الوطني ال وحد للبكالوريا الدورة ااستدراكية 5 الموضوع R المادة الرياضيا مدة اإنجاز الشعب أ المس شعب الع التجريبي بمسالك ا شعب الع التكن ل جيا بمس كي ا المعامل

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 19-32 ف ص ل ا م ه ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ز د ه م تابستا 2931 ص ص : 3-2 1 9 1 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 395 سال هشتم شماره چهارم پاييز روش (AHP) و مدل مكانيابي صنايع كارخانهاي با منطق فازي در شهرستان سبزوار كيخسروي قاسم بهشتي تهران اايران دكتري اقليم شناسي

Διαβάστε περισσότερα

ص ا د ق ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -2 8 5 9 م ق ا ی س ه م ی ز ا ن ک ا ر ب س ت

Διαβάστε περισσότερα

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University) Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue13/Winter 2012 PP: 59-70 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ن ا ت س م ز م ه د ز ی س ه ر ا م ش. م و س ل ا س 9 5-0

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض

Διαβάστε περισσότερα

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی ه) ع ل ا ط م 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ن د ب مدیریت و ن د ش نی ا ه ج بین ه ط ب ا ر تی خ ا ن ش ه ع م ا

Διαβάστε περισσότερα

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue10/Spring 2012 PP: 25-37 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش. م و س ل ا س 5 2-7 3 : ص ص ن ب ر د

Διαβάστε περισσότερα

Το παρόν κεφάλαιο περιλαμβάνει τις εξής υποενότητες:

Το παρόν κεφάλαιο περιλαμβάνει τις εξής υποενότητες: Το παρόν κεφάλαιο περιλαμβάνει τις εξής υποενότητες: Ι) ΤΑ ΑΡΑΒΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ.. 3 ΙΙ) ΤΑ ΦΩΝΗΕΝΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΚΙΝΗΣΕΙΣ.. 7 ΙΙΙ) ΟΙ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟ «ΣΟΥΚŌŪΝ» ΜΕ ΤΑ ΑΡΑΒΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ.. 10 IV) ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΜΙΑΣ ΛΕΞΗΣ..

Διαβάστε περισσότερα

م ح ق ق س ا خ ت ه () ک ا ر ش ن ا س- ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -8 6 1 1 3 4 1

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ن ا س ن ا ا ف ا ر غ ج ر د و ن ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ا ه ه ص ر ع ت ف ک ر د ) م س ل ا د ن و ( ا ر گ ر خ ت ر ر ث ؤ م ط ح م ل م ا و ع ش ق

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 1-3 4 1 : ص ص ن ا م ل ع م نن ن ا م ز ا س د د د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر ج ن

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ار س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 7-4 9 ص ص ش ق ه ع ل ا ط م ا ب ا م ز ا س ر گ د ا ر ب ر ا ز گ ت م د خ ر ب

Διαβάστε περισσότερα

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب ش) خ ب ر 4 ف ن ر ا د ی ا پ ه ع س و ت د ر ک ی و ر ا ب ی ر ه ش ل ق ن لو م ح ی ط ی ح م ت س ی ز ت ا ر ث ا ی ب ا ی ز ر ا ) ر ی ال م ر ه ش ی ز ک ر م س م ش د ی ج م ن ا ر ی ا ر ی ال م ر ی ال م د ح ا و ی م ال س

Διαβάστε περισσότερα

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ی ن ا ر ی ا ه ی ا م ر س و ر ا ک ز ا ت ی ا م ح ی ل م د ی ل و ت ل ا س د ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1395 زمستان ل و ا ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ع ی ا ن ص ر ب د ی ک أ ت ا ب ی ی ا ت س و ر ی ن ی ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ی و ر

Διαβάστε περισσότερα

الركن الخامس من اركان االيمان اإليمان باليوم

الركن الخامس من اركان االيمان اإليمان باليوم Οι 6 πυλώνες της πίστης: Μέρος 5 Πίστη στην Ημέρα της Κρίσης الركن الخامس من اركان االيمان اإليمان باليوم اآلخر Άχμαντ Μ.Ελντίν Διπλωματούχος Ισλαμικής Θεολογίας www.islamforgreeks.org Τζαμί «Σάλαφ ους

Διαβάστε περισσότερα

Phallocryptus spinosa ر ا

Phallocryptus spinosa ر ا 0 8 7 ا و لي ن گ ز ا ر ش م ش ا ه د ه Phallocryptus spinosa ا س ت ا ن ه ا ی ا ز و ي ز د ف ا ر س د ر ج ن و ب Anostraca( )Crustaceae; اي ر ا ن ب ه ر و ز 4 4 2 آ ت ش ب ا ر *, ر ا م ي ن م ن ا ف ف ر ن ا ص ر

Διαβάστε περισσότερα

)الجزء األول( محتوى الدرس الددراتالمنتظرة

)الجزء األول( محتوى الدرس الددراتالمنتظرة األعداد العقدية )الجزء األل ) 1 ثانية المنصر الذهبي التأهيلية نيابة سيدي البرنصي - زناتة أكا يمية الدار البيضاء الكبرى األعدا القددية )الجزء األل( األستاذ تباعخالد المستى السنة الثانية بكالريا علم تجريبية

Διαβάστε περισσότερα

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 9-29 ص ص 1 ی م ی ر ک ر و پ د ا و ج ا ر ا س س ر ا د م ن ا ر ی

Διαβάστε περισσότερα

المحاضرة 15 التحليل األولي للقياسات اهليدرولوجية

المحاضرة 15 التحليل األولي للقياسات اهليدرولوجية المحاضرة 15 كلي ة الهندسة السنة الثالثة الفصل األول الدكتور:هشام التجار هيدرولوجيا م الضس ز م أدل بعض الدزاضات اهل دز ل د معسف ق ه اهلط ل خالل أشمي قصري ددا هلر احلال ته الشد املطس أنرب بالتال التصس ف

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د :) ه ع ل ا ط م د ر و م 39 تابستان / م و د ه ر ا م ش / م ت ش ه سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological researches, 2014(summer), Vol.8, No.2 ا ه ن آ ن ا ر د ا م و ن ا ر ت خ د ن ا ی م ر د ا ه ش

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al., ك) ب س ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 3 7-8 9 : ص ص ت ا ر ا د ا ر د ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 4-5 6 ص ص ه ل خ ا د م م د ع و ی ل د ا ب ت ن ی ر ف آ ل و

Διαβάστε περισσότερα

ت س ا ه د ش ن.

ت س ا ه د ش ن. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9 6-6 8 : ص ص م ال س ا ر و ه م ج ر د ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م

Διαβάστε περισσότερα

a;$ ag\a$ d D lb\ a;$ d d\ a$ d Dcn\

a;$ ag\a$ d D lb\ a;$ d d\ a$ d Dcn\ Ἀρχιμ. Ἀριστοβούλου Κυριαζῆ, Μαθήματα ἐκκλ. Μουσικῆς 1 Μέρος 1 ον, Θ. Λειτουργία Ἀραβική διά ἀρχαρίους, ἦχος πλ. Δ على للحن الثامن Beginning of the Divine Liturgy Ἦχος πλ. Δ weνη1 \s;$ s;cn\ s;$ 1a5 \

Διαβάστε περισσότερα

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن ز ا س م ه ی ر ا م ع م ی ح ا ر ط و ی م ی ل ق ا ش ی ا س آ ی ا ه ص خ ا ش ی س ر ر ب ن ا ج ن ز ر ه ش م ی ل ق ا ا ب ی ر ی د م ی د ه م ن ا ر ی ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ی ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ی ر ه ش ی ز ی

Διαβάστε περισσότερα

ح م ز ه ص م ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م ي ر ي ت آ م و ز ش ي ا ن ش گ ا ه آ ز ا ا س ال م ي و ا ح گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 ت ا ب س ت ا ن 3 9 3 1 ص ص -4 1 1 8 9 ب ر ر س ر ا ب ط ه ت و ا ن م ن س

Διαβάστε περισσότερα

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ. شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 1 1-12 3 ص ص ی ل ی ل خ د و و ا د ه ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ر گ ی ج ن

Διαβάστε περισσότερα

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3 زش م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا د ل ا س 9 9-3 1 1 ص ص ق ا ت ش ا ن ب ش پ ر د ن ا م ز ا س ت ه ر ا ز گ ت م د خ ر

Διαβάστε περισσότερα

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناخت جامعه پژوهشها Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ن ا ز و م آ ش ن ا د بن ر د کارآفرن ۀ ح و ر ا ب ه

Διαβάστε περισσότερα

المحاضرة الطبقة احلدية

المحاضرة الطبقة احلدية كلي ة الهندسة السنة الثالثة الفصل األول المحاضرة 7 الدكتور:أمجد زينو ه درول ك 3 الطبقة احلدية مفوىم الطبقة احلدية: ي أخر ضا ٥ ال ذك ك ا جيس بطسع ١ تظ ١ د أ تعسض أل ١ إعاق ١ ي طع صف ر ١ طت ١ أفك ١ ثابت

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا ) ه) ن و م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 بهار م و د ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا

Διαβάστε περισσότερα

محاسبه بهره وری کل عوامل تولیذ در بخص کطاورزی:

محاسبه بهره وری کل عوامل تولیذ در بخص کطاورزی: عنوان گسارش: محاسبه بهره وری کل عوامل تولیذ در بخص کطاورزی: ضرح مباحث ارائه ضذه توسط سخنرانان در کارگاه آموزضی سازمان بهره وری آسیایی تهیه کننذه: علی کالئی عضو هیات علمی موسسه پژوهطهای برنامه ریسی اقتصاد

Διαβάστε περισσότερα

amongst the Faculty Members

amongst the Faculty Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 2012 PP: 919 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 9 19 : ص ص م ل ع ت أ ا ض ع ا

Διαβάστε περισσότερα

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 زمستان 4 ه ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 1 1-10 3 ص ص ه د ن ی گ د ا ی ن ا م ز ا س ای ه ه ف ل ؤ م ت س ب ا ک ا ب

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م ) د ن س ی و ن ) ع ل ا ط م ی ش و ژ پ ی- م ل ع م ا ن ل ص ف ) ی ا ق ط ن م ی ز ی ر م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ر ا م ش م ت ش ل ا س 9 3 2-3 5 2 : ص ص ر ش ن گ ش م ن ا ت س ر ش ا ت س و ر

Διαβάστε περισσότερα

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue16/Autumn 2013 PP: 33-50 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 9 3 1 ز ی ی ا پ م ه د ز ن ا ش ه ر ا م ش. م ر ا ه چ ل ا س 3

Διαβάστε περισσότερα

( ) ( ) ( ) ( ) v n ( ) ( ) ( ) = 2. 1 فان p. + r بحيث r = 2 M بحيث. n n u M. m بحيث. n n u = u q. 1 un A- تذآير. حسابية خاصية r

( ) ( ) ( ) ( ) v n ( ) ( ) ( ) = 2. 1 فان p. + r بحيث r = 2 M بحيث. n n u M. m بحيث. n n u = u q. 1 un A- تذآير. حسابية خاصية r نهايات المتتاليات - صيغة الحد العام - حسابية مجمع متتابعة لمتتالية ) ( متتالية حسابية أساسها + ( ) ملاحظة - متتالية حسابية + أساسها ( ) متتالية حسابية S +... + + ه الحد الا ل S S ( )( + ) S ه عدد المجمع

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص EFQM ی ل ا ع ت ل د م س ا س ا ر ب ی ن ا م ز

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ی ی ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-32 ص ص د ی ع س ک ي ژ ت ا ر ت س ا ت ي ر ي د م ي ا ه ه ف ل

Διαβάστε περισσότερα

2. Knowledge Management

2. Knowledge Management ز و م آ ت در م و ر ب ر م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ا گ ن ا د 5 9 3 1 ر ا ب 1 ر ا م م د ل ا س 1 0 1-9 1 1 ص ص ن س ح ل ک ر ا د ا ر د ن ا م ز ا س ت م ال س ا ب ن ا د ت ر د م ر ا ر ق ت

Διαβάστε περισσότερα

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue14/Spring 2013 PP: 2135 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 3 5 2 1 1

Διαβάστε περισσότερα

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 87-100 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ن ز د ه م تابستان 2931 ص ص : 1-0 0

Διαβάστε περισσότερα

الركن الثالث من أركان اإليمان: اإليمان بالكتب

الركن الثالث من أركان اإليمان: اإليمان بالكتب Οι 6 πυλώνες της πίστης: Μέρος 3 Πίστη στα βιβλία του Αλλάχ الركن الثالث من أركان اإليمان: اإليمان بالكتب Άχμαντ Μ.Ελντίν Διπλωματούχος Ισλαμικής Θεολογίας www.islamforgreeks.org Τζαμί «Σάλαφ ους Σαάλιχ»

Διαβάστε περισσότερα

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 9-5 1 1 ص ص د ا و ج ت ا س س ؤ م ش ه و ژ پ ا س ا ش ر ا ک ا ه ف ر ح ا ه

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي كارشناس چكيده توسعهي نشان ميدهد

نگرشهاي كارشناس چكيده توسعهي نشان ميدهد فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 1395 سال هشتم شماره چهارم پاييز گردشگري در منطقه آزاد اروند راهكارهاي توسعه بررسي 1 پريسا سجادي جهانگردي موسسه آموزش عالي قشم قشم ايران جهانگردي گرايش

Διαβάστε περισσότερα

ی ا و ق ت د و ع س م ن

ی ا و ق ت د و ع س م ن ه د ک چ ت م ال س ر گ ش د ر گ ه ع س و ت ر د ر ث و م ل م ا و ع د ب ت و ل و ا و ا س ا ش ر و پ ل ر ب ک ا ل ع د س ا ر ا ا ه ف ص ا ه و ژ پ ص خ ا ش ه ا گ ش ه و ژ پ ر ا د ا ت س ا ا و ق ت د و ع س م ا ر ا ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی م د ي ر ي ت آ م ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ن ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 4931 ص ص -8 1 1 9 7 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ا خ ال ق ح ر فه ا ی ر ض ا ی ت ا

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن ه ک ب ش ت ی ض و و ی ژ و ل و ف م و ئ ژ ا ب ن آ ه ط ب ا و ی ن و ک س م ی ا ه ز ا س و ت خ ا س ه س و ت ل ی ل ح ت ی ل ز ن ا ن ب ه ش ج ن پ ه ی ح ا ن : ی و م ه ل ا ط م ی ه ش ن و ت ا ف ا ص ت و ل ق ن و ل م ح 1 ه

Διαβάστε περισσότερα

Job Involvement of Women Teachers

Job Involvement of Women Teachers Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue15/Summer 2013 PP: 33-47 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 2931 تابستان م د ز ن ا پ ر ا م ش م ر ا چ ل ا س 3 3-7 4 : ص ص 1

Διαβάστε περισσότερα

ع م ا د ی) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م دیری ت آ م و ز شی د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال می و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ی ا ز د ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 6931 85-18 ص ص 0 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی ا

Διαβάστε περισσότερα

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9-0 3 : ص ص ه د ش ک ا ر د ا ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و و ن ع م ر ب ه ر ن ب

Διαβάστε περισσότερα

Benar sekali Allah memberi informasi dalam Quran dan lebih-lebih melalui lisan RasulNya Muhammad SAW tentang siksa dan nikmat kubur.

Benar sekali Allah memberi informasi dalam Quran dan lebih-lebih melalui lisan RasulNya Muhammad SAW tentang siksa dan nikmat kubur. ( ijk Assalamu 'Alaikum Wr.Wb. Pak Dasrul, Benar sekali Allah memberi informasi dalam Quran dan lebih-lebih melalui lisan RasulNya Muhammad SAW tentang siksa dan nikmat kubur. Kepada Fir'un di dalam kuburnya

Διαβάστε περισσότερα